Madrid, 13 de junio de 2024. – El sector farmacéutico en España está en una fase de expansión y transformación, con una demanda creciente de nuevos talentos especializados y dirigiendo el foco hacia dos factores clave: la innovación y la digitalización. Según la última encuesta de empleo de Farmaindustria, la industria farmacéutica innovadora tiene previsto crear 10.000 nuevos puestos de trabajo para menores de 30 en los próximos años. Las empresas e instituciones educativas deben trabajar conjuntamente para formar y atraer a los nuevos profesionales, y esta necesidad de cooperación se ha evidenciado tras el éxito del primer Talent Day de la industria farmacéutica que ha organizado el Centro de Estudios Superiores de la Industria Farmacéutica (CESIF), centro perteneciente al grupo metrodora education.
La sede del centro de formación en Madrid se convirtió en un punto de encuentro esencial al que asistieron 15 empresas y más de 160 jóvenes los pasados 11 y 12 de junio. Los nuevos talentos y las compañías colaboradoras de la entidad de formación –líderes en los sectores Farmacéutico, Cosmético, Alimentario, Biotech y de gestión de personas y recursos humanos–crearon sinergias significativas que impulsarán a los estudiantes hacia un futuro brillante.
“Empresas destacadas como Cantabria Labs, Luzán5, Pfizer, Johnson & Johnson, Talent Point (Novartis), Grünenthal, Qualipharma, Mixer & Pack, I-Doctus, Alter, Nutris, Kyowa Kirin, MCR International/Solo Talentos Farma, y Adecco han contribuido significativamente con su participación y compromiso. Además, agradecemos profundamente a nuestro equipo organizador por su meticuloso trabajo y a los alumnos por su entusiasmo y proactividad. Su interés y participación son el núcleo de este evento, y estamos emocionados por las futuras ediciones que seguirán fortaleciendo estas conexiones”, destacan desde CESIF-metrodora.
Las empresas estuvieron presentes en stands personalizados, proporcionando información de primera mano sobre sus oportunidades laborales. Además, varios expertos ofrecieron ponencias exclusivas, en las que abordaron temas de nuevas tecnologías, innovación y desarrollo, y competencias laborales.
Un atractivo especial del Talent Day fueron las 32 plazas que se sortearon para la gamificación con The Adecco Group, destacando esta nueva tendencia en los procesos de selección, que capturaron el interés de los asistentes.
La respuesta y participación de los estudiantes superaron las expectativas de CESIF-metrodora. Estas jornadas no solo cumplieron con su objetivo de crear valiosas conexiones entre estudiantes y empresas, sino que también estableció una base sólida para futuras ediciones del Talent Day.
Acerca de CESIF (empresa perteneciente al grupo metrodora education)
Escuela de posgrado, referente internacional en formación y consultoría, con más de 30 años de trayectoria formando profesionales de alto nivel de especialización en áreas técnicas y de dirección en empresas del sector salud, en sus ramas: farmacéutica, biotecnológica, alimentaria, química y cosmética. Ofrece másteres presenciales y online, y programas executive. Desde sus sedes de Madrid y Barcelona, ha formado a más de 12.500 alumnos, gracias a su reputado claustro del que forman parte más de 1.000 profesores que son destacados profesionales en activo. Es la primera escuela del sector Salud en el Ranking The Economist 2020 y la única escuela sectorial en el Ranking Best Masters de El Mundo 2023.
Acerca de metrodora education
Primer grupo educativo de sus características que surge para liderar la formación en salud y deporte, en habla hispana. Nacido en 2021, integra 22 centros formativos de referencia. Cubre todos los niveles educativos (formación profesional, educación superior y formación continua) y áreas de especialización sanitaria y deportiva. Su amplia oferta académica (FP, certificados de profesionalidad, grados, posgrados, formación executive, OPE, IR…) facilita itinerarios para formarse y mantenerse actualizado toda la vida. Con más de 600 empleados, imparte formación a más de 26.000 alumnos, en modalidad presencial, semipresencial y online. Desde su orientación hacia la innovación educativa, la transformación digital, la internacionalización, la empleabilidad y la humanización del entorno sanitario y deportivo, su objetivo es mejorar bienestar de la sociedad acompañando en su desarrollo a los profesionales que cuidan de los demás.
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